İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğünün Görev ve Yetkileri

• Taşınır Mal Yönetmeliğine göre Başkanlık taşınır malların edinilmesi, kayıtlarının tutulması, mali hesabının ilgili mercilere bildirilmek.
• Kurum personelinin kreş, kamp, lojman  ve diğer  sosyal  hizmetlerini sağlamak
• Kurum lojmanlarının tahsis , tahliye ve ilgili tüm hizmetlerinin yapılmasını sağlamak .
• İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun ve lojman tahsis komisyonunun sekreterya görevini yürütmek.
• 5727 sayılı tütün mamullerinin zararlarının önlenmesine dair kanunda değişiklik yapılması hakkında kanunun 3. maddesi gereğince; tütün mamullerinin yasaklanmasına  ilişkin iş ve işlemleri yapmak.
• Müdürlüğüne bağlı şeflik nöbet, vardiya görevlendirmeleri belirlemek, onaylamak.
• Müdürlüğünde  yürütülen işlerin istatistiki raporlarını ve yıllık raporlarını düzenletmek.
• Daire Başkanlığı çalışma programının şubesine ait bölümünü hazırlamak.
• Şube Müdürlüğü çalışmalarını, Daire Başkanlığı hizmet politikası ve çalışma plan ve programına göre yönetmek.
• Şube Müdürlüğü şeflik ve servislerinde görev yapan çalışanlar arasında görev dağılımı yapmak, aralarında ahenk ve işbirliğini sağlamak, çalışmalarını izlemek, denetlemek.
• Disiplin yönetmeliği hükümlerine göre şube personeli hakkında “uyarma” ve “ kınama” cezaları vermek, daha üst cezalar verilmesi için öneride bulunmak ve memurun ödüllendirilmesi için teklifte bulunmak, personelin yıllık ,mazeret, evlilik, doğum, ölüm izinlerini ilgili Başkanlığa gönderilmesini sağlamak.
• Müdürlük personeli tarafından incelenen veya incelenmesi kendisine ait olan işlem ve konuları inceleyerek sonuca bağlamak şubenin yazışmalarını mevzuata uygun olarak yürütmek.
• Müdürlüğüne gelen kanun, tüzük, yönetmelikleri incelemek ve görüş bildirmek.
• Uygulamada karşılaşılan güçlük ve tıkanıkları gidermek, gereken tedbirleri almak ve uygulamak, yetkisi dışında kalanlar için bağlı olduğu üst makama öneride bulunmak.
• Daire Başkanlığının eğitim faaliyetlerine katılmak, personelin eğitimini sağlamak.
• Görev alanına giren konularda görüşünü yazılı ve sözlü olarak bildirmek.
• Görevlendirildiği takdirde Kurum içi ve dışı toplantılara katılmak.                                                                                                      
• Yetki devri esasları çerçevesinde yazıları imzalamak.
• İlgili mevzuatlar çerçevesinde Şubesinin, personel ve araç gereç hizmet alım ihtiyaçlarını tespit ederek öneride bulunmak ve dağıtımını yapmak.
• Müdürlüğünün performans programını hazırlamak, Başkanlığa sunmak, astlarının uygulamasını denetlemek.
• Müdürlüğünün stratejik planlarını yapmak, uyulmasını sağlamak.
• 5018 ve 4734 – 4735 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatları uyarınca gerekli iş ve işlemleri yapmak.
• Şubesine verilen görevler dışında, yasalara uygun olarak Daire Başkanlığınca verilecek diğer işleri yapmak.
• Sağlık Servisine bağlı bölgelerde çalışan personelin sağlık hizmetlerini yerine   getirmesini sağlamak, bu amaçla etkin denetim yapmak.
• Görevli olduğu bölgelerde çalışan personelin periyodik muayenelerini yapmak.
• Kurum personelinin ağız ve diş sağlığı yönünden muayene ve tedavilerini yapmak.
• Kurum personelinin tansiyonunu ölçmek gerekli görülen hastaların tansiyonunun takibini yapmak.

geri