İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürlüğünün Görev ve Yetkileri
- Taşınır Mal Yönetmeliğine göre Başkanlık taşınır malların edinilmesi, kayıtlarının tutulması, mali hesabının ilgili mercilere bildirilmek.
- Kurum personelinin kreş, kamp, lojman ve diğer sosyal hizmetlerini sağlamak
- Kurum lojmanlarının tahsis , tahliye ve ilgili tüm hizmetlerinin yapılmasını sağlamak .
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun ve lojman tahsis komisyonunun sekreterya görevini yürütmek.
- 5727 sayılı tütün mamullerinin zararlarının önlenmesine dair kanunda değişiklik yapılması hakkında kanunun 3. maddesi gereğince; tütün mamullerinin yasaklanmasına ilişkin iş ve işlemleri yapmak.
- Müdürlüğüne bağlı şeflik nöbet, vardiya görevlendirmeleri belirlemek, onaylamak.
- Müdürlüğünde yürütülen işlerin istatistiki raporlarını ve yıllık raporlarını düzenletmek.
- Daire Başkanlığı çalışma programının şubesine ait bölümünü hazırlamak.
- Şube Müdürlüğü çalışmalarını, Daire Başkanlığı hizmet politikası ve çalışma plan ve programına göre yönetmek.
- Şube Müdürlüğü şeflik ve servislerinde görev yapan çalışanlar arasında görev dağılımı yapmak, aralarında ahenk ve işbirliğini sağlamak, çalışmalarını izlemek, denetlemek.
- Disiplin yönetmeliği hükümlerine göre şube personeli hakkında “uyarma” ve “ kınama” cezaları vermek, daha üst cezalar verilmesi için öneride bulunmak ve memurun ödüllendirilmesi için teklifte bulunmak, personelin yıllık ,mazeret, evlilik, doğum, ölüm izinlerini ilgili Başkanlığa gönderilmesini sağlamak.
- Müdürlük personeli tarafından incelenen veya incelenmesi kendisine ait olan işlem ve konuları inceleyerek sonuca bağlamak şubenin yazışmalarını mevzuata uygun olarak yürütmek.
- Müdürlüğüne gelen kanun, tüzük, yönetmelikleri incelemek ve görüş bildirmek.
- Uygulamada karşılaşılan güçlük ve tıkanıkları gidermek, gereken tedbirleri almak ve uygulamak, yetkisi dışında kalanlar için bağlı olduğu üst makama öneride bulunmak.
- Daire Başkanlığının eğitim faaliyetlerine katılmak, personelin eğitimini sağlamak.
- Görev alanına giren konularda görüşünü yazılı ve sözlü olarak bildirmek.
- Görevlendirildiği takdirde Kurum içi ve dışı toplantılara katılmak.
- Yetki devri esasları çerçevesinde yazıları imzalamak.
- İlgili mevzuatlar çerçevesinde Şubesinin, personel ve araç gereç hizmet alım ihtiyaçlarını tespit ederek öneride bulunmak ve dağıtımını yapmak.
- Müdürlüğünün performans programını hazırlamak, Başkanlığa sunmak, astlarının uygulamasını denetlemek.
- Müdürlüğünün stratejik planlarını yapmak, uyulmasını sağlamak.
- 5018 ve 4734 – 4735 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatları uyarınca gerekli iş ve işlemleri yapmak.
- Şubesine verilen görevler dışında, yasalara uygun olarak Daire Başkanlığınca verilecek diğer işleri yapmak.
- Sağlık Servisine bağlı bölgelerde çalışan personelin sağlık hizmetlerini yerine getirmesini sağlamak, bu amaçla etkin denetim yapmak.
- Görevli olduğu bölgelerde çalışan personelin periyodik muayenelerini yapmak.
- Kurum personelinin ağız ve diş sağlığı yönünden muayene ve tedavilerini yapmak.
- Kurum personelinin tansiyonunu ölçmek gerekli görülen hastaların tansiyonunun takibini yapmak.
geri
