a) Kuruluş faaliyetleri çerçevesinde, çevre koruma, doğa koruma, çalışma ve halk sağlığı ve güvenliği, trafik yönetimi, çalışma ve iş koşulları, arazi edinimi ve yeniden yerleşim, cinsiyet ve cinsiyete bağlı şiddet ve taciz ve kültürel miras, paydaş katılımı ve iç şikâyet mekanizmaları ile ilgili konularda ulusal mevzuata uygunluğu sağlamak,
b) Çevresel ve sosyal konularda izleme planını oluşturmak ve uygulamak,
c) Ulusal yasaların ve kredi sağlayıcının gerektirdiği izin ve onaylarla ilgili yasal bir sicil oluşturmak, düzenli olarak güncellemek ve faaliyetleri koordine ve takip etmek,
ç) Kurumsal ÇSYS ve projeye özel Çevresel ve Sosyal Yönetim Planı  hazırlanmasını ya da özel bir proje kapsamında uygulanması, izlenmesi ve güncellenmesini sağlamak,
d) Kurum içi Çevresel ve Sosyal Eğitim Programının hazırlanması ve yürütülmesini koordine etmek,
e) İç paydaş katılımı ve bilgi tebliği, şikâyet yönetimi, sağlık ve güvenlik, insan kaynakları, toplum güvenliği ve arazi edinimi v.b. konularında diğer birimlerle iletişim ve koordinasyonunu sağlanmak, 
f) Düzenli olarak çevresel, sosyal ve çalışma denetimlerinin yapılmasını sağlamak,
g) Çevresel bir olay olması durumunda; çevre ve sosyal etkilerin araştırılması için ilgili birimlerle koordinasyonu sağlamak,
ğ) Kuruluşumuzun çevresel ve sosyal performansı hakkında üst yönetime periyodik olarak raporlama yapmak,
h) Kuruluşumuzun çevresel ve sosyal konularında diğer kuruluşlarla iletişimini sağlamak,   
ı) Bir sera gazı envanteri oluşturmak, arşivlemek ve EGO Genel Müdürlüğü’nün karbon ayak izini izlemek, 
i) EGO Genel Müdürlüğü’nün Yerel Eşitlik Eylem Planını hazırlanmak ve takibini sağlanmak,
j) Kurumsal Kapasite Geliştirme Projesi Yönetimini sağlamak,
k) Daire Başkanı tarafından gerekli görülen her türlü bilgi ve belgeyi hazırlayıp sunmak, verilen diğer görevleri mevzuata uygun olarak yerine getirmektir.